27/27 Références et annonce du nouveau service RoundUp Day – Comment trouver la bonne idée ? – Conférence au ADI-ISEIG

27/27 Une liste de références sur le monde des idées et de l’innovation et l’annonce de notre nouveau service : le RoundUp Day, votre gestion d’idées en 24 heures. [...]

26/27 Et s’amuser ! – Comment trouver la bonne idée ? – Conférence au ADI-ISEIG

26/27 Et s’amuser en innovant ! (Encore une liste de “dos and don’ts” pour innover avec succès) [...]

25/27 Adapter et mélanger – Comment trouver la bonne idée ? – Conférence au ADI-ISEIG

25/27 Adapter et mélanger les outils à la réalité de l’entreprise et aux personnalités de votre équipe d’innovation. [...]

24/27 Processus – Comment trouver la bonne idée ? – Conférence au ADI-ISEIG

24/27 Processus. L’innovation a besoin d’un cadre, d’un processus structuré. Ce qui crée le paradoxe du cadre de travail. [...]

23/27 Digression sur quelques paradoxes en innovation – Comment trouver la bonne idée ? – Conférence au ADI-ISEIG

23/27 Digression sur quelques pardoxes en innovation. Une chose est certaine en innovation: si vous craignez les paradoxes, vous n’innoverez jamais. [...]

22/27 Stratégie dans le temps – Comment trouver la bonne idée ? – Conférence au ADI-ISEIG

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21/27 Culture de l’innovation – Comment trouver la bonne idée ? – Conférence au ADI-ISEIG

21/27 Culture de l’innovation. Innover est une habitude quotidienne. L’open innovation n’est pas la recette miracle. Si l’innovation interne ne fonctionne pas, l’open innovation ne fonctionnera pas, non plus. [...]

20/27 Réponses – Comment trouver la bonne idée ? – Conférence au ADI-ISEIG

20/27 Les réponses aux questions de départ. [...]

19/27 Peurs – Comment trouver la bonne idée ? – Conférence au ADI-ISEIG

19/27 Peurs : Ne pas suivre chaque mode est sage ; attendre trop longtemps peut être catastrophique pour l’entreprise. [...]

18/27 Nouveaux rôles – Comment trouver la bonne idée ? – Conférence au ADI-ISEIG

18/27 Des nouveaux rôles dans l’entreprise : Certains se sentent comme déguisé et mal à l’aise dans ces nouveaux rôles. [...]